Bądźmy szczerzy przez chwilę: żonglowanie wieloma kandydatami do pracy naraz nie jest najgorszą sytuacją, w której można się znaleźć. Jesteś poszukiwany! To zasługa Twojego talentu! Powinieneś czuć się dumny. Ale jest to również skomplikowane: w końcu czy można powiedzieć potencjalnemu pracodawcy, że masz inną ofertę? Jaki jest najlepszy sposób na zagranie w to, aby dostać pracę – i, hm, pensję – której chcesz? Oto dokładnie, co powinieneś zrobić.
1. Pamiętaj, że oferta nie jest ofertą, dopóki nie otrzymasz jej na piśmie
Więc masz ustną ofertę. To wspaniale. Ale dopóki nie masz dokładnych szczegółów tej oferty na piśmie, nic nie jest potwierdzone, co oznacza, że nie powinieneś przedstawiać jej potencjalnemu pracodawcy. Oznacza to, że jeśli pracodawca, z którym rozmawiałeś, zadzwoni do Ciebie z ofertą pracy, powinieneś mu podziękować. Ale następnym krokiem jest poproszenie o pisemną ofertę, abyś mógł szczegółowo przejrzeć wszystko przed podjęciem decyzji. (Dla odniesienia, pisemna oferta zazwyczaj zawiera informacje, takie jak stanowisko, data rozpoczęcia, wynagrodzenie i świadczenia). u innego potencjalnego pracodawcy.
2. Po otrzymaniu pisemnej oferty bądź uczciwy wobec tej firmy
Jeśli potrzebujesz więcej czasu, zanim się zaakceptujesz (aby dać innemu pracodawcy szansę na złożenie oferty), powinieneś być szczery z przedstawicielem HR, który się z Tobą skontaktował. To tak proste, jak wyjaśnienie: jeszcze raz dziękuję za tę niesamowitą ofertę. Wiem, że chcesz otrzymać odpowiedź do jutra, ale na ten tydzień mam zaplanowane ostatnie spotkanie z inną firmą i chciałbym kontynuować zgodnie z planem. Czy można mieć dodatkowe X dni na podjęcie ostatecznej decyzji? Najgorszy scenariusz jest taki, że odmówią – nie mogą czekać dodatkowych kilku dni. Ale tego typu sytuacje zdarzają się częściej, niż mogłoby się wydawać, więc liczy się bezpośredniość i profesjonalizm. Jeśli potrafią dostosować się do twojej prośby, to zrobią.
3. Teraz trudna część: czas powiedzieć drugiej firmie
Czy mogę powiedzieć potencjalnemu pracodawcy, że masz inną ofertę? Odpowiedź brzmi tak, ale niuans tkwi w w jaki sposób mówisz im, ponieważ nigdy nie chcesz, aby wyglądało to tak, jakbyś stawiał jedną firmę przeciwko drugiej, zwłaszcza że masz tylko jednoznaczną ofertę od jednej.
Najlepszą strategią jest zaczekanie do ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, który jeszcze nie złożył oferty. Kiedy już poczujesz, że jesteś faworytem na dane stanowisko, powiedz jeszcze raz bardzo dziękuję za spotkanie ze mną i rozważenie tej otwartej roli. Naprawdę czuję, że mogę wnieść X i będę wartościowym członkiem zespołu. Chciałem wspomnieć, że niespodziewanie otrzymałem w tym tygodniu kolejną ofertę pracy i chociaż ta pozycja do mnie przemawia, ta praca z tobą byłaby moim wyborem numer jeden. Następnie wyjaśnij, kiedy będziesz potrzebować odpowiedzi dla innej firmy i zapytaj, czy ten pracodawca ma wyczucie, kiedy podejmie ostateczną decyzję w sprawie tej roli.
Twój cel? Że przyspieszą swoją oś czasu, dając Ci możliwość rozważenia dwóch ofert jednocześnie. Mogą również powiedzieć ci, abyś zaakceptował inną pozycję lub że nie mogą odpowiedzieć w tym czasie, ale przynajmniej będziesz wiedział. Ponownie, uczciwość, profesjonalizm i wdzięczność to zawsze najlepsze podejście.
ZWIĄZANE Z: 5 trudnych pytań i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej (oraz jak je utrwalić)
