Była stewardesa malezyjskich linii lotniczych przegrała proces przeciwko swojemu byłemu pracodawcy po tym, jak twierdziła, że firma niesłusznie zwolniła ją ze względu na jej wagę.
Ina Meliesa Hassim, która pracowała w linii lotniczej przez 25 lat, została zwolniona w 2017 roku za kilogram nadwagi, — poinformował Niezależny .
Hassim, która ma metr osiemdziesiąt wzrostu i ważyła 133 funty, kiedy została zwolniona, rzekomo naruszyła politykę firmy wymagającą od pracowników utrzymywania zdrowego wskaźnika masy ciała (BMI). Decyzja zapadła po tym, jak została objęta programem kontroli wagi i dano jej 18 miesięcy na zmianę rozmiaru, Zgłoszono Mashable .
Te wytyczne BMI są podobno zgodne ze zmianą polityki z 2015 r., która określa szczegółowe instrukcje dotyczące wyglądu stewardów dla pasażerów.
Będąc umundurowanymi żołnierzami pierwszej linii, personel pokładowy pozostawił niezapomniany obraz w umysłach naszych cenionych gości, częściowo odczytano wytyczne uzyskane przez The Independent. Z tego powodu firma bierze pod uwagę opinie naszych klientów na temat wizerunku załogi i nieuchronnie nawet wygląd personelu pokładowego został uwzględniony jako jeden z atrybutów w badaniu doświadczenia pasażerów w lotach, które jest śledzone co miesiąc.
Dzięki tej polityce linia lotnicza będzie miała zdrowszy personel pokładowy, który będzie prezentował wizerunek godny najlepszego personelu pokładowego na świecie, a także zapewni bezpieczeństwo pasażerów, gdy zajdzie taka konieczność, stwierdzają również wytyczne.
Pozew Hassima, który był oddalona przez Malezyjski Sąd Przemysłowy 14 lutego stwierdziła, że jej zwolnienie na podstawie tych przepisów było niesprawiedliwe. Jednak sąd orzekł, że Malaysia Airlines nie popełniła błędu, ponieważ dała stewardowi duże możliwości osiągnięcia optymalnej wagi.
Sąd jest przekonany, że firma zapewniła powódce wiele możliwości i szans na przestrzeganie polityki firmy i że pomimo wielu możliwości powódka konsekwentnie nie osiągała swojej optymalnej wagi. Nowe czasy Straits .
Ten wynik nie powstrzymał jednak kilku organizacji przed obroną Hassima. W odpowiedzi na orzeczenie Krajowy Związek Stewardów Malezji (NUFAM) stwierdził, że polityka linii lotniczej była błędnie nieludzka.
Sprawiedliwość i podstawowe prawa człowieka po raz kolejny umarły, powiedział NUFAM w swoim oświadczeniu. Gdzie jest sprawiedliwość, którą ten kraj promuje poprzez naszą Konstytucję? organizacja powiedział Free Malaysia Today .
The Organizacja Pomocy Kobietom (WAO) , grupa rzeczników z siedzibą w Malezji, również oskarżyła firmę o dyskryminację.
Samo twierdzenie o pojęciach „wizerunku” i „bezpieczeństwa” nie wystarczy. W końcu, jak ważenie dodatkowych 0,7 kg wpływa na wydajność pracy? – poinformowała organizacja wg Nowe czasy Straits .
Ale tego rodzaju wytyczne dotyczące wagi nie są w ogóle specyficzne dla malezyjskich linii lotniczych. Stewardessy na całym świecie od dziesięcioleci składają podobne pozwy, oskarżając swoje firmy o przestarzałe i dyskryminujące wymagania.
W 2019 roku Pakistan International Airlines znalazł się pod ostrzałem za podobne wytyczne dotyczące BMI, donosi Newsweek . W 2015 roku Air India ostrzegł prawie 3500 członków załogi że nie nadawały się do lotu ze względu na swoją wagę.
Więcej do przeczytania:
3 rzeczy, które powinieneś mieć z linii The Rock's Under Armour
Złap ten szykowny i wygodny top kopertowy Savage X Fenty na Amazon
Ten jedyny w swoim rodzaju parasol jest trwały, odporny na wiatr i współpracuje z GPS
