Czy masz pilne pytanie dotyczące kariery, w którym możesz skorzystać z pomocy eksperta? E-mail moneyeditor@purewow.com . Dzisiejszym ekspertem jest Sarina Virk Torrendell , trener rozwoju kariery i przywództwa dla milenialsów i gospodarz Podcast o karierze .
Jestem bardzo wdzięczny za elastyczną politykę WFH mojej firmy od początku pandemii, ale ostatnio moja szefowa naprawdę przekroczyła granice miejsca pracy — pisząc do mnie o północy, Facetiming ze mną w szlafroku, co tylko chcesz! Jak mam jej powiedzieć, że nie czuję się komfortowo bez narażania wszystkich rzeczy, które lubię?
Granice w miejscu pracy były już trudne do poruszania się przed pandemią, ale w zeszłym roku prawie wyszły przez okno. Nie ma nic bardziej irytującego niż otrzymywanie SMS-ów od szefa późnym wieczorem (byłem tam!) i odczuwanie potrzeby natychmiastowej odpowiedzi. Jeśli chodzi o twoją szefową FaceTiming w szlafroku, to dla mnie nowość. Na szczęście istnieją sposoby na ustalenie granic, nawet bez prowadzenia tak niezręcznej rozmowy.
1. Jasno określ, co oznaczają dla Ciebie granice.
Łatwo powiedzieć, że twój szef lub współpracownik wykracza poza miejsce pracy, ale twoje działania mogą umożliwiać ich zachowanie. Kiedy szef pisze do ciebie o północy, czy odpowiadasz od razu? Jeśli twoja odpowiedź brzmi tak, poświęć chwilę na zastanowienie. Co by się stało, gdybyś nie odpowiedział do 9 rano następnego dnia? Kiedy jesteś ambitnym, przebojowym typem, łatwo dać się wciągnąć i natychmiast zareagować. Ale jeśli pytanie lub zadanie nie jest bardzo pilne, nie musisz reagować ani porzucać wszystkiego, aby to zrobić. Kiedy zaczynasz być łatwo dostępny o każdej porze dnia, z zadowoleniem przyjmujesz tę komunikację.
2. Przeprowadź rozmowę.
Istnieje duża szansa, że twój szef nie czyta w myślach, więc jeśli się nie odezwiesz, nigdy się nie dowie, że jej sms-y do późna w nocy ci przeszkadza. Daj swojemu szefowi korzyść z wątpliwości i wyraź, jak się czujesz. Są szanse, że będzie całkiem rozsądna. Jeśli nie, to temat na inny czas. (Wskazówka: czerwona flaga, że nadszedł czas, aby wyjść.) Wszystko zaczyna się mieszać, gdy pracujesz w domu, więc może nawet nie zdawać sobie sprawy, jak śmieszne jest FaceTime z jej bezpośrednim podwładnym w szlafroku. Może też być w takim oszołomieniu z powodu stresu i szaleństwa wywołanego pandemią, że być może nie zdaje sobie sprawy, że pisze do ciebie o każdej porze nocy. Podsumowując, jeśli jesteś nieszczęśliwy, zajmij się tym. Spróbuj powiedzieć coś w stylu: „Jestem wdzięczny za politykę firmy WFH, ale byłoby wspaniale, gdybyśmy mogli komunikować się w normalnych godzinach pracy. W ten sposób mam pewną równowagę, aby móc skupić się na osiąganiu najlepszych wyników.
3. Trzymaj się swoich granic.
Jeśli nadal otrzymujesz spóźnione wiadomości, ponieważ Twój szef nie otrzymał notatki, nie odpowiadaj do następnego dnia. Jeśli kolega poprosi Cię o pracę na kilka minut przed spotkaniem ze znajomym na kolacji, nie odpowiadaj! Lub uprzejmie powiedz im, że zajmiesz się tym rano. Jeśli ludzie, z którymi pracujesz, cały czas pracują przez cały weekend, nie pozwól, aby to do ciebie dotarło. Bycie pracowitym nie oznacza, że jesteś stale pod telefonem i poświęcasz dodatkowe godziny. Spróbuj skoncentrować się na wynikach i zestawie umiejętności, które wnosisz do stołu. W końcu zostałeś zatrudniony z tego powodu. A każdy zasługuje (aka potrzeby) na życie poza pracą.
ZWIĄZANE Z: 5 sposobów, aby poczuć się pewniej podczas następnego spotkania Zoom
