OK, więc raz źle wymówiłeś imię Kamali Harris. Nie ma problemu – to się dzieje. Wiceprezes zrobił nawet do podczas jej kampanii, by uczyć ludzi, jak wymawiać jej imię. ( Psst : Wymawia się przecinek-lah). Teraz możesz przewrócić oczami i zapytać: Czy to naprawdę wielka sprawa? Uwaga, spoiler: Tak. Tak to jest. Oto dlaczego ważne jest, aby jak najlepiej wymówić imię Kamali Harris – i wszystko BIPOC nazwy w tej sprawie – słusznie.
1. Uh, jest wiceprezydentem Stanów Zjednoczonych
Przed Harrisem było 48 wiceprezydentów Stanów Zjednoczonych. Udało nam się z łatwością wymówić imiona Joe Bidena, Dicka Cheneya i Ala Gore'a. Dlaczego więc tak trudno powiedzieć poprawnie Kamala? Czy może to mieć coś wspólnego z faktem, że Harris jest nie tylko kobietą, ale kobietą koloru? Obstawiasz. Prezentujemy: Podwójny standard. Mamy przeczucie, że możesz wymawiać imiona takie jak Timothee Chalamet, Renée Zellweger a nawet fikcyjne imiona postaci, takie jak Daenerys Targaryen. Możesz więc i powinieneś nauczyć się wymawiać imię jednej z najważniejszych postaci na świecie, wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych.
2. Wykracza poza Kamalę Harris
Większość ludzi nie próbuje aktywnie wymówić czyjegoś imienia. Ale kiedy nie podejmujesz kroków, aby się poprawić, mówisz światu: Słuchaj, ta nazwa jest trudna i nie mogę się martwić, aby to rozgryźć. Ta niechęć wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych do czynienia dobra pokazuje, że jeśli nie możesz nawet dostać jej imię dobrze, dlaczego miałbyś dbać o codzienny BIPOC w swoim życiu, a nawet inne gwiazdy (takie jak Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali czy Quvenzhane Wallis)?
3. To szkodliwa mikroagresja
Hej, pokazujesz swoje ukryte nastawienie. Jeśli kiedykolwiek powiedziałeś coś takiego, po prostu będę nazywał cię XYZ osobie kolorowej lub po prostu postanowiłem trzymać się błędnej wymowy, ponieważ jest to zbyt trudne, aby zrobić inaczej, pokazujesz, że - najprawdopodobniej podświadomie —postrzegaj tę osobę jako inną lub mniejszą niż. To jest mikroagresja , co zawstydza BIPOC w milczeniu lub zmienia swoją nazwę, aby się dopasować.
I to nie tylko nasza skromna opinia. Badania pokazują, że ludzie mają uprzedzenia i uprzedzenia dotyczące pewnych nazwisk, zanim jeszcze ktoś ma szansę się przedstawić. Według Krajowe Biuro Badań Ekonomicznych , osobom o „czarnych nazwiskach” trudniej było otrzymać zatrudnienie lub oddzwonić niż osobom o „białych nazwiskach”.
A na poziomie osobistym możesz krzywdzić ludzi ze swojego kręgu. Kiedy dzwonisz do Kamali Harris Ka-MAH-lah nawet po tym, jak ktoś cię skarcił, pokazujesz ludziom wokół siebie, że nawet ktoś z takim szacunkiem i autorytetem, jak aktualna osoba na stanowisku wiceprezydenta, jest mniej niż ze względu na ich kulturę lub kolor skóry. W tym sensie możesz faktycznie instruować osoby wokół ciebie, aby: także traktuj osoby kolorowe z mniejszym szacunkiem lub nawet ucz ludzi kolorowych w swojej strefie wpływów, że nie zasługują na twój szacunek.
OK, więc jak możemy zrobić lepiej?
Jedno słowo: Zapytaj. Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to komunikować się i zadawać odpowiednie pytania. Nie możemy stworzyć inkluzywnych przestrzeni, jeśli nie weźmiemy pod uwagę nieświadomych uprzedzeń otaczających imiona ludzi. Oto kilka rzeczy do rozważenia:
- Zapytaj kogoś, jak wymówić jego imię. Zacznij od: „Przepraszam. Chcę to zrobić dobrze. Jak wymawiasz swoje imię? lub „Jak chciałbyś, żebym wymówił Twoje imię?” Może sprawić, że ktoś poczuje się uwzględniony i szanowany. Wychodzisz z inicjatywą nazywania kogoś po imieniu. Jeśli jest im wygodnie, poproś ich, aby podzielili to fonetycznie i uważnie posłuchali, jak to mówią.
- Można zapytać ponownie. Spotkałeś tę osobę raz i nie widziałeś jej przez kolejny miesiąc. Możesz ponownie zapytać, jak wymówić ich imię. – Czy masz coś przeciwko powtórzeniu sposobu, w jaki wymawiasz swoje imię? Dzięki temu wiedzą, że chcesz uzyskać poprawną wymowę. W porządku jest przeprosić lub poinformować kogoś, że popełniłeś błąd, ale chcesz się uczyć.
- Nie przesadzaj z ich imieniem. Nie traktuj jednostki jako koncepcji nie z tego świata. Ogromne „nie” to: „Skąd pochodzi ta nazwa?”. – To takie dziwne imię. Kocham to.' „Jak mówi to twój szef, przyjaciele lub mama? To takie trudne. Nie wydaje się to tak ciekawe, ale wyobcowane i sprawia, że czują się jak inni.
- Nie przypisuj pseudonimu. Proszę nie brać na siebie nazywania osoby innym imieniem lub pseudonimem (bez jej zgody). Jak byś się czuł, gdyby ktoś zaczął nazywać cię zupełnie innym imieniem, ponieważ nie miał ochoty uczyć się twojego?
Wszyscy popełniamy błędy, ale nie możemy ignorować negatywnych skutków błędnej wymowy nazw BIPOC. Imiona mają znaczenie, tożsamość i tradycję, i musimy to uszanować, nawet jeśli wydają się znacznie różnić od naszego rozumienia
Więc tak, to wiceprezydent Kamala (przecinek) Harris.
ZWIĄZANE Z: 5 MIKROAGRESJI, KTÓRYCH MOŻESZ POPEŁNIĆ BEZ ZROZUMIENIA
