W ciągu ostatnich kilku lat prawdopodobnie słyszałaś termin feminizm intersekcyjny. Ale czy to nie tylko feminizm? , możesz zapytać? Nie, nie do końca. Oto wszystko, co musisz wiedzieć – w tym, jak sprawić, by Twój feminizm był bardziej intersekcyjny.
Czym jest feminizm intersekcyjny?
Chociaż wczesne czarne feministki (z których wiele należało do społeczności LGBTQ+) praktykowały feminizm intersekcjonalny, termin ten został ukuty przez prawniczkę, aktywistkę i krytyczną badaczkę teorii rasy, Kimberlé Crenshaw w 1989 roku, kiedy opublikowała artykuł na Forum Prawnym Uniwersytetu w Chicago zatytułowany Demarginalizacja skrzyżowania rasy i płci. Jak zdefiniował to Crenshaw, feminizm intersekcyjny to zrozumienie tego, jak nakładające się tożsamości kobiet — w tym rasa, klasa, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, zdolności, religia, wiek i status imigracyjny — wpływają na sposób, w jaki doświadczają ucisku i dyskryminacji. Chodzi o to, że wszystkie kobiety doświadczają świata inaczej, więc feminizm, który koncentruje się na jednym typie kobiety i ignoruje wzajemnie powiązane i często nakładające się na siebie systemy ucisku, jest ekskluzywny i niekompletny.
Na przykład, podczas gdy biała heteroseksualna kobieta może doświadczyć dyskryminacji ze względu na swoją płeć, czarna lesbijka może doświadczyć dyskryminacji ze względu na swoją płeć, rasę i orientację seksualną. Osoby nastawione na feministyczny aktywizm były świadome teorii Crenshaw, ale tak naprawdę nie weszła ona do głównego nurtu kilka lat temu, kiedy została dodana do Oxford English Dictionary w 2015 roku i zyskała jeszcze większą uwagę w środku Marszu Kobiet w 2017 roku. — mianowicie jak marsz chybił celu, jeśli chodzi o inkluzywną intersekcjonalność.
Czym różni się od zwykłego feminizmu?
Główny nurt amerykańskiego feminizmu XX wieku, mimo całego dobra, jakie przyniósł, był niekompletny, ponieważ opierał się na kulturowych i historycznych doświadczeniach białych heteroseksualnych kobiet z klasy średniej i wyższej. Kwestie związane z rasą, klasą, seksualnością, ableizmem i imigracją były (i nadal są) ignorowane. Zauważ, że wciąż są ludzie, którzy faworyzują staromodny i wykluczający feminizm lat, w tym autor J.K. Rowling , której marka feminizm transfobiczny niedawno — i słusznie — znalazł się pod ostrzałem.
Co możesz zrobić, aby własny feminizm był bardziej intersekcyjny?
jeden. Kształć się (i nie przestawaj się uczyć)
Uświadomienie sobie – i pozbycie się – swoich uprzedzeń wymaga pracy, a dobrym miejscem do rozpoczęcia tej pracy jest uczenie się i słuchanie ludzi, którzy przeżyli inne doświadczenia. Przeczytaj książki o intersekcjonalnym feminizmie (w tym Crenshaw O intersekcjonalności , Angela Y. Davis Kobiety, rasa i klasa oraz Molly Smith i Juno Mac Buntownicze prostytutki ); obserwuj konta na Instagramie, które mówią o intersekcjonalności (jak aktywistka trans Raquel Willis , pisarz, organizator i redaktor Mahoń L. Browne , autor Layla F. Saad oraz autor i działacz Blair Imani ); i upewnij się, że wszystkie używane przez Ciebie media pochodzą z różnych źródeł i głosów. Wiedz też, że nie jest to sytuacja, w której przeczytasz jedną książkę i skończysz. Jeśli chodzi o stanie się intersekcjonalną feministką – jak w przypadku bycia antyrasistą – praca nigdy się nie kończy; to trwający całe życie proces.
2. Uznaj swój przywilej… a potem z niego skorzystaj
Podobnie jak w przypadku każdego rodzaju oduczania się i ponownego uczenia się, uznanie swojego przywileju jest niezbędnym pierwszym krokiem. Pamiętaj jednak, że biały przywilej nie jest jedynym rodzajem przywileju, który może wypaczyć twój feminizm — istnieją również przywileje osób pełnosprawnych, klasowe, cisgenderowe, szczupłe i inne.
Kiedy już uznasz swój przywilej, nie przestawaj. Nie wystarczy powiedzieć, że skorzystałeś z supremacji białych, heteronormatywności i innych systemów dyskryminacyjnych. Aby twój feminizm był naprawdę intersekcjonalny, musisz aktywnie pracować, aby wykorzystać swój przywilej do demontażu tych systemów i dzielenia się swoją władzą z innymi.
Jeśli jesteś w stanie przekazać pieniądze, zrób to. Jak pisarz i konsultant ds. różnorodności Mikki Kendall powiedział nam niedawno: Przekaż darowizny na fundusze pomocy wzajemnej, projekty kaucji, w każdym miejscu, w którym ta gotówka może wpłynąć na znaczące zmiany dla społeczności, które mogą mieć mniej niż twoje. Masz władzę i przywileje po swojej stronie, nawet jeśli wydaje ci się, że nie masz dość, by zmienić świat. Możemy zrobić wszystko, jeśli będziemy pracować razem.
Zrób spis swojego miejsca pracy i zanotuj, gdzie możesz podjąć pewne działania — duże i małe — w celu promowania środowiska antyrasistowskiego , niezależnie od tego, czy robisz introspekcję na temat własnych działań, czy też uczysz się, jak zgłosić nielegalną dyskryminację.
Ważną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest to, że nie powinniśmy mylić dzielenia się władzą i używaniem przywilejów z centrowaniem białych głosów (cisseksualnych i heteroseksualnych). Jeśli jesteś białą kobietą, upewnij się, że słuchasz więcej niż mówisz, i ucz się z każdej krytyki, którą otrzymujesz — w przeciwnym razie możesz być winna biadolenia.
3. Wykorzystaj swoją siłę nabywczą na dobre
Czy wiesz, że po prostu czterech prezesów Fortune 500 jest czarnych , a żadna z nich nie jest czarnoskórą kobietą? Albo że w tym roku, choć nie było rekordowa liczba kobiet prezesów z listy Fortune 500 , wciąż było tylko 37 (i tylko trzy z 37 to kobiety kolorowe)? Biali cispłciowi mężczyźni nadal mają ogromną kontrolę nad biznesem i chociaż może się wydawać, że twoje codzienne wybory nie mogą być katalizatorem zmian, mogą. Zanim wydasz swoje pieniądze, chcąc nie chcąc, naprawdę zastanów się, dokąd te pieniądze idą i kogo wspierają. Na poziomie makro rozważ inwestowanie w firmy należące do kolorowych kobiet lub przekazywanie darowizn na organizacje pomagające młodym kolorowym dziewczynom odnosić sukcesy w biznesie. Na poziomie mikro szukaj firm należących do osób, których bariery wejścia są nieracjonalnie wysokie. (Oto niektóre marki należące do osób czarnoskórych , marki będące własnością rdzennych mieszkańców i marki należące do osób queer kochamy.) Każdy dolar i każdy wybór ma znaczenie.
